Industrien får Industripolitisk Panel

-Der ligger en stor styrke i engagementet i vores nuværende industripanel. Med repræsentanter fra de største til de mindre virksomheder fra hele landet kan vi sikre, at vi får taget fat på de udfordringer, der står i vejen for vores medlemmers vækst og udvikling. I forbindelse med navneskiftet skærper vi arbejdet og fokus på praktiske forandringer via politisk indflydelse, siger chefkonsulent Alexander Ulrich, TEKNIQ Arbejdsgiverne.

Industripolitisk Panel består af en gruppe af ledere fra medlemsvirksomheder. Navneskiftet blev besluttet på et møde i starten af juni. Her blev det også besluttet at panelet mødes tre gange årligt – en gang fysisk og to gange online for at spare transporttid.

Strategi og fokus

På det næste møde efter sommerferien vil en strategi og en handlingsplan for Industripolitisk Panel blive drøftet. En vigtig del af handlingsplanen vil blive at sikre, at panelets deltagere er med til at inspirere til, at sekretariatet i TEKNIQ Arbejdsgiverne hele tiden har det fokus, som industrivirksomhederne har behov for.

-Medlemmerne i panelet kommer med en erfaring fra deres hverdag, som gør, at vi kan arbejde på de mest relevante og aktuelle problemstillinger både på et praktisk og et politisk plan. Vi får dermed forankret vores arbejde og forbedret vores politiske gennemslagskraft, siger Alexander Ulrich.

Strategien for panelet vil blive udformet med respekt for den overordnede strategi for TEKNIQ Arbejdsgiverne for 2021-2025.

Talspersoner

På juni-mødet fremgik det af indlæg fra panelet, at en af udfordringerne i forlængelse af fusionen i foråret 2019 er at sikre kendskabet lokalt til, at TEKNIQ Arbejdsgiverne også repræsenterer og organiserer industrivirksomhederne. I forhold til synlighed er der derfor lagt op til, at medlemmerne af Industripolitisk Panel i fremtiden også kan få en mere aktiv rolle i den offentlige debat som talspersoner og case-virksomheder i medierne i de forskellige lokalområder.

-Der er stort potentiale i et stærkt panel. Jeg ser frem til at arbejde med disse muligheder i de kommende år, siger Alexander Ulrich, der kom til TEKNIQ Arbejdsgiverne i foråret fra et job som chefkonsulent i Dansk Industri.